關於你的想法與看法 我也是相當同意尤其是當我們都曾經站在不同的位子上但是真的完全只是酬勞部份的問題嗎？若員工對企業精神不清楚？若部屬無法掌握專案目標？甚至主管老闆也沒想清楚？我個人認為這是目前比較核心的問題。若是大家能夠掌握核心的能力與價值是不是決策跟效率自然更好成本跟著下降 獲利也能提升公司自然便能提供更多的薪資與福利？
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關於你的想法與看法 我也是相當同意
尤其是當我們都曾經站在不同的位子上
但是真的完全只是酬勞部份的問題嗎？
若員工對企業精神不清楚？
若部屬無法掌握專案目標？
甚至主管老闆也沒想清楚？
我個人認為這是目前比較核心的問題。
若是大家能夠掌握核心的能力與價值
是不是決策跟效率自然更好
成本跟著下降 獲利也能提升
公司自然便能提供更多的薪資與福利？
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